先后取得百余項國家發(fā)明和實用新型專利,多項先進(jìn)的水處理系統(tǒng)技術(shù)填補了國際和國內(nèi)行業(yè)空白
厚德 重諾 守時
依科技創(chuàng)新發(fā)展 靠精品工程競爭
尊重人才 培養(yǎng)人才 激勵人才 成就人才
即廣厚之德。語出《易經(jīng)》“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物?!?br /> 德,狹義言之,是人的品行、道德;廣義言之,是心靈之正性,人間之正道,天地之正氣?!昂竦隆敝昂瘛?,即“豐厚”,全力去培養(yǎng)、推動,以塑成之意;“厚德”之“德”,即道德,是指一個人品行與才能的總和?!昂竦隆敝畠?nèi)涵即積極推進(jìn),不斷加強“德行”的積淀與教化,努力提高人的品位與境界,從而使之成為德才兼?zhèn)涞娜?。厚德是中華民族精神和優(yōu)良傳統(tǒng),一個有道德的人,應(yīng)當(dāng)像大地那樣胸懷寬廣厚實,像大地那樣載育萬物和滋養(yǎng)萬物、造福萬物。一個人做人與處世時,要有高尚的道德情操,能夠關(guān)心人、愛護(hù)人,能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來處理好人與人之間的關(guān)系,做人要增加內(nèi)涵,做事要貢獻(xiàn)社會。華通希望每一位員工都要以德處世,以德做人。要心胸開闊,立志高遠(yuǎn);要明禮誠信,團(tuán)結(jié)友善;要遵規(guī)守法,敬業(yè)奉獻(xiàn);要嚴(yán)以律已,寬以待人;要經(jīng)常反思、完善自我。
守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。重諾守信,不但是文明社會不可缺少的道德規(guī)范,而且是每個公民應(yīng)該達(dá)到的基本道德水準(zhǔn)。只有信守承諾,言九鼎,言而有信,明是非、知榮辱,人格才會高尚,公司才會興旺發(fā)達(dá)。重諾守信要求我們在市場經(jīng)營中要貨真價實,每一位華通人都要維護(hù)公司的信譽,維護(hù)自身的信譽,以贏得消費者和同仁的信任。
它是誠信者的名片,也是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。為人處事,只有守時踐約才能在對外交往和經(jīng)營中獲得對方的信任和尊重。守時是一種無形的承諾,既是對自己為人的承諾,也是對他人尊重的承諾;既是對自己的一種肯定,也是對別人的一種尊重。它是信譽道德、紀(jì)律觀念、精神面貌的體現(xiàn),同時也是保證和提高工作效率的基礎(chǔ)。
即廣厚之德。語出《易經(jīng)》“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物?!?br /> 德,狹義言之,是人的品行、道德;廣義言之,是心靈之正性,人間之正道,天地之正氣?!昂竦隆敝昂瘛?,即“豐厚”,全力去培養(yǎng)、推動,以塑成之意;“厚德”之“德”,即道德,是指一個人品行與才能的總和?!昂竦隆敝畠?nèi)涵即積極推進(jìn),不斷加強“德行”的積淀與教化,努力提高人的品位與境界,從而使之成為德才兼?zhèn)涞娜?。厚德是中華民族精神和優(yōu)良傳統(tǒng),一個有道德的人,應(yīng)當(dāng)像大地那樣胸懷寬廣厚實,像大地那樣載育萬物和滋養(yǎng)萬物、造福萬物。一個人做人與處世時,要有高尚的道德情操,能夠關(guān)心人、愛護(hù)人,能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來處理好人與人之間的關(guān)系,做人要增加內(nèi)涵,做事要貢獻(xiàn)社會。華通希望每一位員工都要以德處世,以德做人。要心胸開闊,立志高遠(yuǎn);要明禮誠信,團(tuán)結(jié)友善;要遵規(guī)守法,敬業(yè)奉獻(xiàn);要嚴(yán)以律已,寬以待人;要經(jīng)常反思、完善自我。
守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。重諾守信,不但是文明社會不可缺少的道德規(guī)范,而且是每個公民應(yīng)該達(dá)到的基本道德水準(zhǔn)。只有信守承諾,言九鼎,言而有信,明是非、知榮辱,人格才會高尚,公司才會興旺發(fā)達(dá)。重諾守信要求我們在市場經(jīng)營中要貨真價實,每一位華通人都要維護(hù)公司的信譽,維護(hù)自身的信譽,以贏得消費者和同仁的信任。
它是誠信者的名片,也是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。為人處事,只有守時踐約才能在對外交往和經(jīng)營中獲得對方的信任和尊重。守時是一種無形的承諾,既是對自己為人的承諾,也是對他人尊重的承諾;既是對自己的一種肯定,也是對別人的一種尊重。它是信譽道德、紀(jì)律觀念、精神面貌的體現(xiàn),同時也是保證和提高工作效率的基礎(chǔ)。
人才興、事業(yè)興!華通始終將人才引進(jìn)與培養(yǎng)至于戰(zhàn)略性高度。公司良好的工作和尊重人才環(huán)境,為各類人才的成長、才干的施展奠定了基礎(chǔ)!尊重人才和知識能夠更好地吸納人才,正所謂“良禽擇木而棲”,公司已形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
積極主動地為各類人才提供施展自己才能的舞臺,讓他們散發(fā)自身的光彩!
高技能人才是技術(shù)技能勞動者的優(yōu)秀代表, 作為公司提高科技創(chuàng)新能力的體現(xiàn),是推動技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量之一。華通通過自身培養(yǎng)出一支掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和操作技能、具有較高素質(zhì)的高技能人才隊伍, 也更好的提高了科技創(chuàng)新能力。
為保證公司和個人發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),公司始終致力于將人才激勵機制,放在企業(yè)管理中的首要位置。通過激勵機制讓大家明確了工作方向,正確地引導(dǎo)組織成員的行為,使個人的目標(biāo)與組織的目標(biāo)趨向于一致,更好的增強了公司的競爭力,同時公司的蓬勃發(fā)展也為每位員工提供了堅實保障!
事業(yè)因人才而興,人才因事業(yè)而聚。華通比任何時候都需要人才,渴求人才!華通已搭建起干事創(chuàng)業(yè)舞臺,讓人才盡展其才、充分實現(xiàn)自我價值,同時構(gòu)建了充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制,激勵和成就各類人才大施所能、大展其才、大顯身手,相信華通以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,成就你我!